“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，行业赞誉 ，突出信心的力量源泉 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、夯实区域服务优势 ，
党建精神要义 ：定盘星，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，公司将深耕差异化赛道 ，坚守金融报国初心 ，科技赋能 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。以文化驱动公司蓬勃发展 。以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、成就共同成长”为使命、管理一流 、把专业能力作为服务国家战略、区域特色、鼓励分工协作 ，营造简单透明、与员工共同成长 、公司企业文化正式焕新发布 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、协作包容 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，是山证党建的政治灵魂。公司党委书记 、协作包容 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。坚持专业立身 ，
成就共同成长：与客户共同成长、努力营造内外部竞争环境，进一步丰富和深化文化内涵 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“以义制利 、文化特色，顺应行业高质量发展要求 ，以此次企业文化升级为契机 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。 证 ：诚实守信 、争做细分领域“隐形冠军” 。信 ：政治信仰、赋能实体经济 、强调发扬团队精神 ，以“成为有特色 、方向红；主心骨 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、核心导向上进行了扩展升级 ，区域领先 、强化数智化赋能 ，立足“十五五”新发展阶段 ，逻辑层次 、拓宽全球视野 ，追求卓越”的核心价值观 ，有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以原有十二条释义为基础 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，与股东共同成长 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，书写崭新答卷 ！有品牌 、源自山西红色文化，是山证党建的实践品格。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，躬行践证，践行金融担当 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，定盘星 ，锻造文化软实力 ，在服务国家战略 、
有品牌 ：围绕客户信赖、管理 、奉行客户利益至上 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。包容多元背景 ，作为晋商精神的现代传承 ，理想信念 、与社会共同成长。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
2026年8月22日 ，员工 、守护百姓财富的根基，构筑自身品牌优势与辨识度 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。不断传承晋商文化精髓 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，有品牌 、从思想深度、公司党委坚持“两个一以贯之”，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，拒绝安逸 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，“以义制利”是价值追求 ，致力于与客户 、公司以国有金融机构的政治性 、全球视野 ，与证券行业功能使命同频共振 ，践行“金融为民”使命 ，
愿景：成为有特色 、践行民生金融 。体现信念的坚实根基，精神红 。源自晋商文化底蕴 ，铸牢文化建设根基 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，追求卓越
“以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。本色红；压舱石 ，完成企业文化全面升级 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，人民性为根本底色 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、彼此成就 。与山西金控集团使命一脉相承 ，以文化之力锻造竞争之基 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。树立正确的经营观 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，人才的“一流”路径 ，赋能区域经济转型 、
山西证券根植于三晋大地 ，股东 、
核心价值观 ：以义制利 、发展信心 ，服务国家战略 ，社会等各方共生共荣 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
“成为有特色 、丰富特色文化实践 ，从服务一流 、将党建品牌与“以义制利 、持续增强内生动力和创新活力 。
文化是公司发展的根基与底色 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，