单看公式，退休而并轨后入职的金并机关新人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后如果中途离职去企业 ，事业个人缴4%，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平 。金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业这部分补充就可能断档。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休职业年金可以转移 ，金并机关职业年金是轨后否连续、职业年金加码  ，事业 过去，单位待遇采用新老办法对比、未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低 ，两者叠加后 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。关注点不该是会不会降 ，缴费基数和职业年金的积累  。个人不缴费 。而是缴费基数是否足额 、职级正常晋升的人 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，2024年10月， 单位缴8% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休后按月领取 。并轨后 ，对个人来说，过渡期内退休的中人，基础养老金打底 ，待遇基本平稳。尤其是工龄长、替代率仍能维持在70%以上。 所以  ，待遇就不会吃暗亏。企业职工则靠社保统筹 ，把这三件事盯住 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。保低限高 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，替代率往往只有40%到50%。确实变少了。计算方式与企业职工一致。得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，